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铭辰快讯

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  • 劳务派 遣合同种类和期限的确定

    如果属 于劳动者和用工单位发生辞退或者辞职现象,劳动者 首先需要找劳务派遣机构联系,并且看 看合同中关于辞退或者辞职现象的处理,一般来 说派遣合同里面都没有规定,所以被 用工单位辞退是得不到赔偿的,自动辞 职只要劳动者提前一个月跟劳务派遣机构说一声,一
    发布时间:2019-04-10   点击次数:371

  • 适合人 才派遣的人群主要包括哪些?

    人才(劳务)派遣业 务起源于上个世纪五、六十年 代的资本主义美国,当时由 于经济结构调整,产业结 构和用工形式发生了巨大变革。企业为谋求生存、发展不 得不规模地裁员,被裁减 员工中有一技之长的者成了人才派遣的对象,人才派 遣业务运应而生。那么适合人才派遣
    发布时间:2019-04-02   点击次数:353

  • 劳务派 遣人员什么情况下终止劳动合同?

    由于《劳动法》规定的 可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人 单位是有一定限制的。因此,在劳动 合同中约定终止条件,从保护 用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多 数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的终
    发布时间:2019-03-28   点击次数:373

  • 浅谈究 竟什么是临时工派遣?

    “临时工”,一个在 计划经济时代耳熟能详的词汇,一个在 法律意义上并不存在的用工形态,如今却 大量存在于多个行业,并引发“临时工现象”。在一些 涉及政府部门和企事业单位的突发事件中,“临时工”往往成 为最后的责任人。那么大 连劳务派遣告诉你究竟什么是临
    发布时间:2019-03-20   点击次数:374

  • 浅谈劳 务派遣生产线外包是什么?

    一般来说,一些技 术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管 理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关 系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大
    发布时间:2019-03-12   点击次数:292

  • 浅谈工 伤的最新认定标准都有哪些?

    工伤认 定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属 于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者 在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴 定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的
    发布时间:2019-03-05   点击次数:267

  • 劳务派 遣几种常见的服务形式有哪些?(二)

    国内各 地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的,是劳务 服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作,是介于 劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务,是一种 局外角色的服务。劳务代 理工作延伸为劳务派遣制以后,就发生了质的变
    发布时间:2019-02-27   点击次数:283

  • 在国外 劳务期间都有哪些注意事项?

    我国的 劳务出口主要有三种组织形式:一是国 家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等 根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具 备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。劳务输入国主
    发布时间:2019-02-20   点击次数:266

  • 劳务派 遣几种常见的服务形式有哪些?

    劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由 派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣 劳工向要派企业给付劳务,劳动合 同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动 力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派 遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分
    发布时间:2019-02-13   点击次数:253

  • 祝大家2019年“猪”事顺利,财源滚滚

    时间,有时只是钟表上“滴答滴答”的声音,有时却 是生命中值得珍藏的,光彩夺目的痕迹。不知不觉间,狗年即将过去,这一年的你,是否曾 用心地把握每一分钟,又或者 让时间如流水般逝去?愿每一天都新鲜的你,带着温暖,朝着阳光明亮的地方,继续生长。人生就像
    发布时间:2019-02-05   点击次数:260

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